Вакансии

Развивайся с нами | Корпоративная жизнь автозавода

Стрелка вправо
Стрелка влево

Академия современных технологий автомобилестроения

В Академии сотрудники повышают профессиональные компетенции, совершенствуют soft skills, учат иностранные языки. Для этого разработаны программы повышения квалификации руководителей, специалистов, рабочих.

В каком бы городе ни работал сотрудник, у него всегда есть возможность расширить свои знания в Онлайн-академии, по более, чем 120 дистанционным обучающим программам. Наши сотрудники успешно ими пользуются, завершая более, чем 30 e-learning курсов ежедневно.

Наша академия
Стрелка вправо
Стрелка влево

В поиске идей

Сердце нашей компании — это Производственная система бережливого производства, которую впервые еще в 2003 году стал применять Горьковский автомобильный завод. Мы не просто выполняем свои должностные обязанности. Мы все — от рабочего до директора — вовлечены в постоянное совершенствование всех процессов.

Первый принцип

Люди — самый главный актив — гласит один из ключевых принципов Производственной системы. Ведь только люди развивают продукты, услуги и производственные процессы.

Второй принцип

Приоритет долгосрочных целей через переосмысление своей повседневной работы.

Третий принцип

"Думай о заказчике" — это позволяет тебе окунуться в атмосферу улучшений, стать ее активным участником, тем самым двигать компанию вперед, меняться самому и менять компанию.



Стрелка вправо
Стрелка влево

Поддержка лидерства

В нашей компании новые знания и навыки доступны всем. Проект "Школа Лидера производства" направлен на повышение уровня квалификации бригадиров, лидеров, мастеров.

"Программа развития лидеров" готовит специалистов, способных работать на ответственных позициях, решать любые задачи. Обучение состоит из нескольких этапов, работа происходит под управлением топ-менеджеров.

Заявить о себе, обменяться практикам можно на конференции специалистов "Будущее создается сегодня", которая собирает более 100 участников.

"Профессионалы" — конкурс профессионального мастерства среди сотрудников предприятий и студентов выявляет лучших по 14 компетенций, собирая до 140 участников, которых оценивают 50 экспертов. Лучшим присуждается Премия Президента компании, которая ежегодно подводит итоги работы над проектами в 10 номинациях.