Начальник отдела планирования и контроля производства (новое производство)

Обязанности:

• Разрабатывать предложения по совершенствованию деятельности и развитию подразделения/процесса, в котором выполняются закрепленные функции.
• Организация логистики:
• Формировать требования заказчика и согласовывать их с поставщиком материалов и КИ;
• Подготавливать рабочие места в соответствии с правилами тянущей системы;
• Определять нормативные значения, контролировать и организовывать работу по управлению запасами;
• Снижать запасы на рабочем месте/складе;
• Рассчитывать месячный план закупок/поставок;
• Выгрузка спецификаций, размещение заказа и прогноза у поставщика в соответствии с условиями контракта, корректировка существующих заказов по мере возможности;
• Разработка необходимой документации и процессов, связанных с логистикой для проведения сертификации Системы менеджмента качества (далее - СМК);
• Контроль за разработкой/согласованием технологических инструкций по переупаковке, рабочих инструкций;
• Контроль за формирование заявок на транспорт и заявок на закупку;
• Контроль корректности внесения данных в ИС КИСУ, 1С.
• Внедрение новых процессов в ИС КИСУ, 1С в рамках складской логистики;
• Организация и участие в годовой инвентаризации;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии планировочных решений;
• Контроль за оформлением предоплаты, контроль в потребностях по оплатам на следующий месяц, контроль задолженностей по оплате;
• Решение оперативных проблем с поставками;
• Контроль за движением ТМЦ по участкам учета – списание, утилизация в базе данных «ORACLE», в приложениях «Производство», «Бухгалтерия», «Логистика».
• Контроль ТМЦ, числящихся на логистических участках.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее трех лет по данному направлению;
• Знание принципов производственной системы;
• Работа с MS office, 1С.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Годовая премия;
• Расширенный социальный пакет:
  • компенсация питания (3 700 руб в месяц)
  • ДМС
  • мобильная связь
  • путевки на отдых семьи и детей
  • компенсация содержания детей в МДОУ (до 1 500 руб в месяц);
• Выстроенная система наставничества и адаптации;
• Обучение по программам Корпоративного Университета компании и дистанционным курсам;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.