Ведущий инженер-технолог

ООО "НАК" Прессово-рамный завод"

Обязанности:

Отдел механообработки:

• Технологическое обеспечение подготовки производства деталей с применением узлов механообработки, разработка технологической документации.

• Наработка и контроль внедрения мероприятий, направленных на снижение всех видов затрат, себестоимости, трудоемкости др., стандартизацию рабочих мест, улучшение качества деталей в механообработке.

Отдел термической обработки:

• Разработка технологических процессов для изготовлений деталей методом термической обработки
• Технологическое обеспечение подготовки производства, согласование конструкторской, технологической и нормативной документации
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение затрат, себестоимости, трудоемкости, улучшение качества деталей

Отдел штамповки:

• Технологическое обеспечение подготовки производства деталей холодной листовой штамповки, согласование конструкторской документации на технологичность, разработка технологической документации.

• Наработка и контроль внедрения мероприятий, направленных на снижение всех видов затрат, себестоимости, трудоемкости др., стандартизацию рабочих мест, улучшение качества штампованных деталей.

Технологическое (авторское) сопровождение действующего производства в цехах штамповки, сборки (разные направления). Разработка технологической документации в соответствии с КД деталей и узлов, протоколы FMEA процесса, занесение технологической документации в программу T-Flex

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Умение работать с конструкторской-технологической документацией (Чтение чертежей и спецификацией)
• Знание основ аспектов технологии производства (понимание технического процесса)

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, Комсомольская проходная (ст. м Комсомольская)
• График работы: 1-сменный (с продолжительностью рабочего дня 8 часов)
• Уровень заработной платы от 85000 руб (оклад + премия).
• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы
• Возможность карьерного роста
• Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников
• Выплаты материальной помощи
• Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям