Главный специалист технической группы по эксплуатации и ремонту зданий (производство)

Обязанности:

• Разработка планов (графиков) ремонтно-строительных работ зданий, сооружений;
• Разработка предложений для включения в титульный список по капитальному ремонту зданий и сооружений, отчетных документов и данных по их выполнению. Форсимрование бюджета для проведения строительно-монтажных работ на расчётный год;

• Формирование документов по осмотру и приемке готовности к эксплуатации зданий и сооружений;

• Формирование заключений по объему и качеству выполняемых работ/оказанных услуг в актах выполненных работ подрядными организациями (по ремонтно-строительным работам и услугам) (в составе комиссии);

• Формирование титульных списков и заявок на выполнение ремонтно-строительных работ;

• Формирование заявок на обеспечение ТМЦ на строительные нужды.
• Выполнение мероприятий:
• по выявлению дефектов и повреждений отдельных конструктивных элементов зданий и сооружений, находящихся в ограниченно-работоспособном, недопустимом или аварийных технических состояниях (в составе комиссии);
• по выявлению физического и морального износа отдельных помещений зданий (в составе комиссии);
• по устранению выявленных замечаний технического состояния зданий и сооружений собственными силами, а также с привлечением подрядных организаций;
• по обеспечению проектной документацией и дефектными ведомостями для реализации строительно-монтажных работ;
• по промежуточному контролю выполненных подрядными организациями работ, согласно графика производства работ;
• по предупреждению срыва сдачи готового для эксплуатации объекта в установленный срок, в случае выявленного отставания;
• по обеспечению сохранности основных средств и ТМЦ группы;
• по обеспечению выполнения требований охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности подрядными организациями.

Требования:

• Знание требований к организации работ по ремонтно-строительному обслуживанию;
• Стаж работы по специальности не менее 1 года;
• Высшее строительное образование.

Условия:

• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~ 3700 в мес.);
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
• Льготные условия на спортивные абонементы;
• Годовой бонус (~ 1 заработная плата)
• ДМС после исп.срока