Практика для студентов технических специальностей в Москве и области

Содержание

1. Популярные направления студенческой практики в Москве и Московской области
2. Организация учебной практики
3. Цели студенческой практики
4. Практика и стажировка: сходства и различия
5. Учебная практика для студентов
6. Ознакомление с профессией
7. Производственная практика
8. Практика на последнем курсе

Одной только теоретической подготовки (даже на очень высоком уровне) недостаточно для того, чтобы стать квалифицированным специалистом. Правильно организованная практика помогает студентам, выпускникам вузов и колледжей максимально быстро адаптироваться к рабочему процессу и действующему режиму на производственном предприятии, а также получить объективное представление о профессиональных обязанностях. Кроме того, студенческая практика облегчает написание курсовых и дипломных работ – делать выводы и заключения, основанные на собственном опыте, становится гораздо проще.

Популярные направления студенческой практики в Москве и Московской области

В Москве и Московской области работает около пяти тысяч промышленных предприятий разной специализации. Согласно плану, разработанному Правительством Москвы, и под личным руководством мэра в Москве и области реализуются программы для подготовки студентов. Каждая организация предлагает свои варианты прохождения практики для будущих инженеров, техников, IT специалистов, экономистов, в зависимости от вида деятельности. Проект помогает привлечь молодые перспективные кадры для постоянной работы.

Только в одном Технополисе Москва (так называется особая экономическая зона) работает более 60 инновационных производственных предприятий. Здесь выпускают электропроводные механизмы, высокотехнологичную технику для офисных центров, компоненты для электронных устройств, многое другое. Пройти практику в Москве и области можно и на машиностроительных заводах, на предприятиях по производству строительных материалов, станков, кабельной продукции, средств связи.

При заключении договора на прохождение практики в Москве учитывается целевое направление, репутация компании, условия работы и проживания, организация контроля (работа куратора), объективность оценки работы студентов. Правильный выбор места для прохождения практики поможет приобрести опыт, уверенность в собственных силах и возможностях для построения карьеры и профессионального роста.

Организация учебной практики

Качество организации учебной практики зависит от уровня взаимодействия образовательного учреждения и предприятия, совместно выработанных долгосрочных и текущих планов, квалификации мастеров и преподавателей, участвующих в рабочем процессе.

Практика включает:

• открытые лекции представителей предприятия;
• наблюдение за работой специалистов на разных участках производства;
• ведение дневников, ведомостей, графиков, составление отчетов;
• непосредственное участие в рабочем процессе.

Такая практика может быть ознакомительной, углубленной производственной и преддипломной. Обязанности практикантов определяются с учетом формата сотрудничества. Работодатель обязуется организовать рабочий процесс и условия для выполнения заданий, а учебное заведение (университет, техникум, колледж), со своей стороны, отвечает за поведение практикантов. Договор о прохождении практики подписывается заблаговременно, за месяц до ее начала или еще раньше.

Цели студенческой практики

Студенческая практика помогает понять, правильно ли будущий специалист выбрал профессию, сможет ли он работать на подобных предприятиях и успешно строить карьеру. Что касается обязанностей практикантов, руководители предприятия и подразделений самостоятельно решают, какие задания можно поручить. При любых вариантах взаимодействия студентов и специалистов нормы эксплуатационной и экологической безопасности должны соблюдаться неукоснительно.

При планировании прохождения практики в Москве, как и в других городах, учитываются возможности предприятия по предоставлению необходимой информации, принимаются во внимание особенности профессиональной деятельности. Важно, чтобы условия и содержания работы были максимальным образом приближены к будущей специализации.

Практика и стажировка: сходства и различия

Студенческую практику и стажировку проходят для получения представления о рабочем процессе на конкретном предприятии и для приобретения определенного опыта. Это единственное сходство между двумя видами пребывания на предприятии. Рассмотрим различия.

Практика является частью образовательного процесса, она предусмотрена всеми программами обучения. Прохождение практики нельзя пропустить, это может повлечь за собой отчисление из вуза. В некоторых учебных заведениях студентам разрешают выбрать организацию самостоятельно. Стажировка проводится для специалистов с дипломом или для студентов последних курсов. На нее могут попасть и опытные специалисты, если необходимо освоить усовершенствованные технологии, методики и другие прогрессивные нововведения. Соискатель самостоятельно ищет компанию и договаривается об условиях работы. Главная цель стажировки – приобретение углубленного практических навыков и опыта по конкретной специальности.

Методы обучения также существенно различаются. Студентам дают отдельные поручения, которые чаще связаны с темой диплома или конкретной дисциплиной. Практикантов не допускают во все подразделения предприятия и не расширяют круг обязанностей. Что касается стажеров, они получают исчерпывающие сведения о работе организации, общаясь с опытными специалистами, изучая методическую литературу, участвуя в расширенных совещаниях. Следит за действиями стажера куратор, которого назначает руководитель подразделения.

Оплата труда за учебную, ознакомительную и преддипломную практику не предусмотрена законодательством. Студенты продолжают получать стипендию от вуза или техникума. Во время прохождения производственной практики с работником заключается трудовой договор. Одновременно подписывается соглашение предприятия с учебным заведением.

При прохождении стажировки специалисты чаще всего работают бесплатно или получают минимальную оплату труда. Руководство может назначить возмещение некоторых расходов, – например, за пользование общественным транспортом или за прохождение медицинской комиссии (если требуется оформить медицинскую книжку).

Учебная практика для студентов

Учебная студенческая практика проводится на начальных курсах обучения. Чтобы студент получил объективное представление о будущей работе, вузы и ссузы заключают договоры с организациями-партнерами. Цели этого цикла обучения:

• получение начальных знаний об организации трудового процесса по специальности;
• знакомство с ключевыми моментами в рамках профессиональной деятельности;
• знакомство с документацией (инструкции, приказы, распоряжения, наряды, ведомости и т. д.);
• выполнение поручений куратора.

В результате вышеперечисленных действий студент получает представление о значимости и актуальности выбранной профессии. На некоторых предприятиях студенты участвуют в реализации проектов, пишут заметки, помогают составлять чертежи и схемы под руководством наставника. Руководители часто берут на заметку ребят, проявивших дисциплину и усердие во время работы, – ответственные и грамотные сотрудники нужны на каждом предприятии. Впоследствии их приглашают на стажировку, а затем на постоянную работу.

Ознакомление с профессией

Ознакомительная практика проводится на втором или третьем курсе. По своему формату процесс схож с учебной практикой, но является более углубленным и серьезным. Студентам дают больше полномочий, документов для изучения, рассказывают об особенностях производства, применяемых технологиях. Такой подход помогает лучше узнать все важные моменты, связанные с будущей профессией.

Производственная практика

Производственная практика предусматривает погружение в рабочие условия, использование полученных теоретических знаний на практике. Как много времени и когда отводится на практическую работу, зависит от профиля вуза или ссуза и специализации. Обычно студенты отправляются на предприятие в конце учебного года, после летней сессии, на 2–4 недели.

Приобрести опыт в рамках учебной программы можно в государственной или коммерческой компании, с которой образовательное учреждение заключило соответствующий договор. При этом практикант находится под контролем наставника (куратора), руководителя практики в учебном заведении и в организации.

В рамках программы студент изучает:

• перечень трудовых обязанностей;
• правила техники безопасности;
• регламентирующие трудовой процесс документы.
• профессиональную документацию (нормативные ведомости, чертежи, схемы, акты приема-передачи, кадровые бумаги, акты сверки и т. д.).

Перечень бумаг, изучаемых практикантами, зависит от профессиональной сферы. Разные документы предоставляются инженерам, экономистам, сотрудникам IT отделов, мастерам по наладке оборудования и другим специалистам.

В рамках производственной практики учебное заведение оплачивает обучение студентов на предприятиях, с которыми заключен договор. За время работы в организации, которое занимает, в среднем, полтора месяца, студенты успевают сделать вывод о том, насколько правильно была выбрана будущая профессия.

Качество прохождения практики на производстве преподаватели оценивают, анализируя заключения куратора и правильность выполненных заданий. Специалисты на предприятии внимательно следят за действиями практикантов, учитывая, что вхождение в полноценный трудовой процесс является непростым этапом в жизни студента. Практиканту приходится завоевывать доверие у коллектива и руководителя подразделения, подтверждать готовность выполнять различные поручения. Производственная практика – это не только приобретение опыта и профессиональных компетенцией. Это начало серьезной трудовой жизни, где приходится взаимодействовать с коллективом, выстраивать отношения с разными людьми исходя из корпоративных норм и установленных правил.

Во время производственной практики студент выполняет задания, которые изначально определил преподаватель вуза (колледжа, техникума). Кроме того, студенты ведут дневник. Куратор ежедневно подписывает его, подтверждая присутствие студента на рабочем месте. Если это предусмотрено образовательным процессом, то за каждый день посещения ставится оценка. Для этого учитывается, насколько ответственно и правильно студент выполнял поручения, а также насколько активно участвовал в рабочем процессе. Прочитав записи дневника и изучив выполненные задания, преподаватель поставит оценку за производственную практику.

Кроме дневника, по истечении срока обучения на предприятии студенты сдают обобщенный отчет и персональное задание. Отчет формируется в конце практики по установленному образцу.

Практика на последнем курсе

Преддипломная практика – заключительный этап подготовки молодого специалиста. От результата ее прохождения зависит оценка, которую поставят за дипломную работу. Как и производственная практика, преддипломная работа проходит непосредственно на предприятии (в офисе), но студент должен собрать информацию, которая ляжет в основу собственных исследований и заключений.

Что получает студент после прохождения практики

После прохождения нескольких практик студент получает ценный опыт. В первую очередь, он составит объективную оценку относительно того, насколько подходит ему выбранная профессия.

Второй важный момент – практикант знакомится с разными видами документации, узнает принципы формирования различных распоряжений, приказов, актов, инструкций, договоров. Рабочий процесс после прохождения каждой практики становится более понятным, так же как осознание значимости собственного участия в общем деле и степени ответственности за выполнение вверенных обязанностей. Приобретение профессиональных навыков – наиболее важный аспект прохождения практики на предприятии. Степень освоения специальности зависит не только от личного желания студента, но и от участия куратора. Важно, чтобы сотрудники компании уделяли достаточное внимание студентам и относились к ним как к будущим постоянным работникам.

Умение составлять отчеты и другие бумаги – еще один актуальный навык, который поможет специалисту в будущем работать с различными документами. Чем больше практикант заносит информации в дневник во время практики, тем проще ему будет составлять производственную или офисную документацию.

Все студенты, относящиеся к преддипломной практике серьезно, обязательно будут замечены руководством и получат достойные оценки. А начальникам подразделений не придется тратить время на поиск претендентов на вакансии – всегда можно пригласить выпускников, которые хорошо проявили себя во время практики.