Директор по персоналу бизнес-подразделения

Обязанности:

• Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциями (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации, кадровое администрирование, оплата труда, компенсации и льготы);

• Контроль выполнения HR метрик и консолидация отчетности (4 филиала, 12 обособленных подразделений, головной офис в г. Москва, сфера деятельности-ломопереработка)

• Формирование и контроль ежегодного HR бюджета (ФОТ, численность, затраты на персонал, затраты на соц. программы);
• Организация процесса подбора персонала;
• Автоматизация HR-процессов;
• Организация процесса обучения персонала;
• Нормирование труда и совершенствование системы KPI;

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя по персоналу или HR generalist производственного предприятия;
• Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом);
• Опыт работы с 1С или ERP;
• Навыки бюджетирования и кадрового администрирования, приветствуется наличие успешных кейсов по автоматизации HR.

Условия:

• Место работы г. Москва;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Годовой бонус;
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (ДМС, корпоративная мобильная связь);