Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл процесса подбора персонала (поиск, проведение интервью, согласование приема кандидатов)

• Организация мероприятий по адаптации вновь принятых работников

• Ведение отчетности (нет планов и жестких требований в подборе)

Требования:

• Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом, психологии;
• Знание современных инструментов поиска, подбора персонала
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года
• Продвинутый пользователь ПК (продвинутый пользователь Excel, Power Point).

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, Комсомольская проходная (ст. м Комсомольская)
• График работы: 1-сменный (с продолжительностью рабочего дня 8 часов)
• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы
• Возможность карьерного роста
• Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников
• Выплаты материальной помощи
• Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям