Менеджер по персоналу

Обязанности:

• подбор персонала (среднее количество закрытия вакансий в месяц - до 10-15 по ИТР): формирование заявок на подбор, использование разных источников поиска кандидатов, проведение первичных интервью, организация встреч с руководителем, согласование кандидатов;
• сопровождение вновь принятых сотрудников в период адаптации;
• кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление трудовых договоров и приказов по личному составу, хранение, учет и заполнение трудовых книжек, табельный учет, формирование личных дел, приказы по кадрам и заработной плате;
• работа в 1С ЗУП: ввод документов к начислению заработной платы (неявки, командировки, компенсации, разовые начисления и т.д.);
• ведение отчетности.

Требования:

• опыт работы в подборе/ кадровом администрировании;
• работа с пакетом программ Excel, Word, PowerPoint (уверенный пользователь);
• отличные коммуникативные способности, проактивность, системное мышление, самостоятельность.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы: 5/2;

• расширенный пакет социальных льгот и гарантий: предоставление путевок в зоны отдыха и лагеря для детей, компенсация оплаты услуг детских дошкольных учреждений, корпоративная мобильная связь, компенсация питания; предоставление релокационного пакета для иногородних кандидатов;

• место работы: г. Москва