Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Реализация программы стажировок (привлечение, подбор и адаптация стажеров в Управляющую компанию, методическая поддержка и курирование процесса реализации программы стажировок на удаленных площадках)
• Установление партнерских отношений с вузами в регионах присутствия компании и за их пределами
• Проведение карьерных мероприятий в ВУЗах (презентации компании, мастер-классы, ярмарки вакансий)

Требования:

• Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом).
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Личные качества: отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, ответственный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат

Условия:

• Годовой бонус
• Расширенный соц.пакет:

  - частичная компенсация стоимости питания (150 р. в день, ~ 3300 в мес.);

  - ДМС (включая стоматологию);

  - компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);

  - организация отдыха и оздоровления для работников и для детей. работников (льготные путевки на базы отдыха - 90% от стоимости путевки оплачивает ГАЗ);

  - льготные условия на спортивные абонементы;

• Возможность для профессионального и карьерного роста.