Главный технолог по автоматизации и роботизации

ООО "Нижегородские Автокомпоненты"

Обязанности:

• Сбор и анализ информации по устаревшему, непроизводительному оборудованию, трудоемким операциям в подразделениях завода. Разработка предложений по роботизации и автоматизации технологических операций, по применению роботизированного оборудования.
• Мониторинг и анализ рынка автоматизированного технологического оборудования, систем автоматизации и роботизации, возможных к применению.
• Участие в разработке технических заданий на внедрение средств автоматизации и роботизации (совместно с технологическими подразделениями завода по направлениям).
• Подбор автоматизированного технологического оборудования, систем автоматизации и роботизации для подразделений завода.
• Разработка технико-экономического обоснования эффективности внедрения роботизированного оборудования (совместно с технологическими, экономическими, техническими подразделениями завода).
• Подготовка пакета документов на тендер для выбора поставщика оборудования.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы не менее 3-х лет в области роботизации и автоматизации технологических процессов и производств, мехатроники и робототехники;
• Знание технологического производственного оборудования, организации технологической подготовки производства на предприятиях,

  характеристик и особенностей применения роботов и робототехнических систем, технологических возможностей средств автоматизации и механизации производственных процессов; принципов проектирования, установки программирования и обслуживания роботов и робототехнических систем.

Условия:

• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность карьерного роста;
• Частичная компенсация стоимости: питания, содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников;
• Выплаты материальной помощи;
• Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС;
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей;
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям.