Проектный менеджер

ОOО "Нижeгopoдские Автокoмпонeнты" Завод Mocтoв и Aгрегaтoв пpиглaшaет на рабoту ведущий специалист проектного офиса (машиностроение).

Обязанности:

• Подготовка предложений по целям и задачам проектов.
• Ведение документации по предпроектной подготовке (сбор, анализ и обработка данных, оформление паспортов проектов, презентационных материалов, и тд).
• Подготовка материалов к защите проектов (расчеты, экономические предпосылки, эффект от внедрения, пакета документов по проекту, в соответствии с утвержденной методологией).
• Формирование и ведение реестра проектов, анализ и ход реализации проектов, контроль сроков и этапов реализации проектов.
• Разработка необходимых технических заданий, связанных с доработками / изменениями проектов. Организация взаимодействия служб, задействованных в реализации проектной деятельности.
• Мониторинг план-графика реализации проектов согласно утверждённому реестру.
• Подготовка регулярных аналитических отчетов, технических материалов, планировок, технических решений и иных документов по проектной деятельности и запросам руководителя.

Требования:

• Высшее техническое образование. Второе высшее (экономическое) приветствуется.
• Опыт работы от 2-х лет в производственной компании в должности технолога, специалиста по проектной деятельности, опыт в реализации проектов по автоматизации и роботизации производства.
• Важно знать:
• Принципы организации деятельности производственного предприятия в области машиностроения;
• Технологические процессы в машиностроении и применяемое оборудование (сварка, мех обработка, сборка и тд);
• Методы сбора и анализа информации;
• Планирование проектной деятельности;
• Уверенный пользователь MS Excel. MS PowerPoint.

Условия:

• Адрес места работы: г. Нижний Новгород, Монастырка, 17.
• График работы: 1-сменный (с продолжительностью рабочего дня 8 часов).
• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы.
• Возможность карьерного роста.
• Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников.
• Выплаты материальной помощи.
• Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС.
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей.
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям.