Ведущий специалист инструментального отдела (новое производство)

На новое производство АО «Нижегородские грузовые автомобили» требуется Ведущий специалист по инстурменту. Компания специализируется на производстве тяжелых грузовиков и дизельных двигателей, используя современные технологии сборки. Наша команда – это специалисты, обладающие высоким уровнем компетенций.

Обязанности:

• Анализ и расчет потребности инструмента под производственную программу, согласно норм и планов мероприятий подразделений;
• Составление и оформление заявок на закупку инструмента (с разделением по типу инструмента): ежемесячно, ежеквартально, раз в год;
• Согласование предложенных аналогов со специалистами Технологического управления и формирование заявок по замечаниям (согласование смещения сроков поставок, подтверждение согласованных аналогов, корректировка заказанного количества, с целью снижения стоимости инструмента, при увеличении партии поставки);
• Ежедневная проработка по дефициту инструмента и контроль по его поставкам;
• Контроль за соблюдением норм расхода инструмента;
• Непосредственная работа со сторонними контрагентами по организации поставок заказанного инструмента;
• Планирование и своевременное обеспечение производственных участков завода инструментом и инструментальной оснасткой: режущий, измерительный, абразивный, сборочный, вспомогательный и РЭН.

Требования:

• Опыт работы не менее года в сфере планирования обеспечения производства;
• Высшее образование;
• Знание офисного пакета;
• Коммуникабельность, ответственность, стремление к саморазвитию.

Условия:

• Место работы: пр.Ленина, д.88, ст.м.Комсомольская, 5 минут пешком от метро;
• График работы: понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:45 (возможны другие варианты);
• Официальное оформление и начисление заработной платы;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Возможность для профессионального и карьерного роста.

• Расширенный соц.пакет:

• ДМС после исп.срока;
• Частичная компенсация стоимости питания (150 р. в день, ~ 3300 в мес.);
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
• Льготные условия на спортивные абонементы;
• Годовой бонус (~ 1 заработная плата).