Специалист в отдел планирования и стимулирования труда

Обязанности:

• Участие в разработке нормативной документации по оплате труда;
• Внесение изменений в справочную и нормативную документацию по оплате труда;
• Ведение организационных структур Общества;
• Формирование отчетности по заданным направлениям;
• Мониторинг выполнения показателей премирования структурными подразделениями Общества;
• Ведение базы по графикам работы. Подготовка графиков работы на планируемый период;
• Участие в рабочих группах по совершенствованию процессов оплаты труда и мотивации персонала

Требования:

• Законченное высшее экономическое образование;
• Наличие опыта работы в области управления персоналом по функции оплаты труда и мотивации персонала;
• Знание основ экономики и организации производства;
• Уверенный пользователь ПК, высокое знание Microsoft Office.

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, остановка "Главная проходная" или ст.метро "Кировская";
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные);
• Годовая премия по итогам работы компании за год (13-я заработная плата);
• Частичная компенсация оплаты жилья для иногородних;
• Компенсация стоимости питания (180 р. в день); - компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
• Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры);
• Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение);
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы (Физкульт, Фитнес Град, Режим).