HR-бизнес-партнер (HR BP)

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и развитие бизнеса:

• Полное HR-сопровождение зарубежных аффилированных компаний: от локальных политик до интеграции в общую культуру
• Управление численностью и бюджетом на персонал: планирование, оптимизация затрат и прогнозирование потребностей бизнеса
• Внедрение метрик эффективности (KPI)
• Проектная деятельность и развитие кадрового резерва для ключевых позиций

Таланты и Культура:

• Полный цикл работы с персоналом: поиск лучших талантов (подбор), их быстрая адаптация и развитие
• Создание экосистемы мотивации: баланс материальных бонусов и нематериальных драйверов вовлеченности
• Формирование сильной корпоративной культуры: развитие внутреннего комьюнити, профилактика конфликтов и создание позитивного климата

Процессы:

• Управление кадровым делопроизводством
• Развитие внутренних коммуникаций для единого информационного пространства
• Руководство командой функциональных подчиненных

Кто нам нужен:

• Опыт: От 5 лет в HR с подтвержденной экспертизой в подборе, мотивации и развитии персонала. Опыт работы в международных компаниях будет вашим преимуществом
• Образование: Высшее
• Hard Skills: знание трудового законодательства и принципов кадрового администрирования; умение работать с бюджетами и аналитикой; Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (необходим для ежедневной работы с зарубежными коллегами)
• Soft Skills: Системное мышление, проактивность, умение договариваться и вдохновлять команды

Что мы предлагаем вам:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Компенсация питания - 180 рублей за рабочий день
• ДМС
• Компенсация содержания детей в дет. садах - 1500 р в месяц. на каждого ребенка;
• Организация отдыха для сотрудников и их семей (детские лагеря, санаторно-курортное лечение) - компенсация до 90% стоимости путевки;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Развитая система наставничества - поддержка на всех этапах адаптации