Стажировки для студентов в Нижнем Новгороде

Содержание

1. Требования к студентам
2. Доступные направления для стажировки
3. Предлагаемые вакансии
4. Главные условия стажировки
5. Актуальность стажировок для студентов
6. Принципы стажировки для студентов
7. Особенности адаптации при стажировке

Команда Горьковского автозавода предлагает студентам учебных заведений Нижнего Новгорода получить бесценный опыт и знания на практике.

Стажировки для студентов особенно актуальны на 2–3 курсе вузов, включая ННГУ им. Н. И. Лобачевского (Нижегородский государственный университет), ННГАСУ (Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет) и НГАТУ (Нижегородская государственная агротехнический университет, а также для студентов технических специальностей нижегородских ссузов.

Требования к студентам

Наша компания помогает молодым специалистам начать свой профессиональный путь, где городом уверенного старта будет Нижний Новгород (именно здесь располагается Горьковский автозавод).

Стажировка в нашей команде – это возможность решать интересные инженерные задачи, взаимодействовать с высоконагруженными отказоустойчивыми системами, а также получить бесценный опыт и наладить пути для будущего трудоустройства.

Основные требования для студентов, которым интересна стажировка по технической специальности:

• нагрузка не менее 100 часов в месяц;

• необходимость появляться на рабочем месте стажер несколько раз в месяц, в зависимости от загруженности по месту учебы;

• готовность решать профессиональные задачи с участием наставника;

• желание работать с высоконагруженными отказоустойчивыми системами;

• обучение в вузе или ссузе по технической специальности.

Стажером вправе стать студент последних курсов бакалавриата, специалитета или магистратуры, выпускник предыдущего года, специалист с дипломом технического вуза или ссуза, который прошел армейскую службу не более девяти месяцев назад.

Инженер-стажер на Горьковском автомобильном заводе может иметь более узкую специализацию – к примеру, нам подойдет стажер-технолог или выпускник, познающий основы работы стажера-сварщика. В любом случае студентам предлагается возможность оказаться в непосредственной производственной среде, чтобы уверенно начать свой профессиональный путь.

Доступные направления для стажировки

Доступными направлениями стажировки на Горьковском автозаводе являются конструирование, качество и технология, промэлектроника, строительное проектирование, а также работа в коммерческой или финансовой службе. Ведущей специализацией считается конструирование, включая оба профиля – строительный и автомобильный.

При стажировке в автомобильном профиле студентам и выпускникам вузов и ссузов предложат ознакомиться со следующими интересными инженерными задачами:

• работа в специальных программах, осуществляющих двух- и трехмерное моделирование;

• взаимодействие с двигателем и смежными системами;

• проектирование автомобилей;

• компоновка и архитектура ТС, включая задачи по экстерьеру и интерьеру;

• математические расчеты, сопряженные с моделированием;

• проведение визуальных испытаний;

• осуществление интересных задач, связанных с испытанием.

В стажировку в машиностроительном профиле включены следующие виды проектирований:

• оборудования;

• необходимой производственной оснастки;

• инструмента;

• приспособлений для станков и сварочных работ.

Технологическое направление стажировок также включает машиностроительный и автомобильный профиль.

Машиностроительная специализация подразумевает:

• технологическое сопровождение процессов и систем;

• разработку документации и нормативов;

• подготовку систем и производства на технологическом уровне.

Варианты работ по автомобильному направлению:

• технологическая подготовка в рамках системы производства – сварка, покраска и т. д.;

• сопровождение технологических процессов, связанных с работой в области автомобильного производства;

• проектирование оснастки;

• составление нормативных документов.

Интересным направлением для стажеров является промэлектроника, которая состоит из пусконаладочных работ, программирования контроллеров, включенных в общую систему, и составления программ для фиксации неисправностей на автоматизированном производстве.

В стажировку по проектированию в строительстве входят создание чертежей будущих конструкций, правильный расчет параметров и получение практических основ использования строительных материалов.

Предлагаемые вакансии

Наше предприятие предлагает стажировку для студентов в Нижнем Новгороде по следующим специальностям:

• техник-технолог;

• специалист-стажер;

• стажер-технолог;

• стажер-конструктор;

• стажер-специалист по закупкам;

• специалист-стажер по управлению качеством поставок;

• инженер-стажер.

Для выпускников технических вузов и ссузов доступны дополнительные вакансии, где в рамках стажировки они смогут впервые познакомиться с решаемыми задачами. К ним относятся контролеры качества в производстве, специалисты технической поддержки производственных линий, инженеры-электроники, контролеры ОТК, оператор контрольно-измерительных машин и т. д. Каждая деятельность сопряжена с интересными задачами, стажеров производственной линии ждет непосредственная работа с высоконагруженными системами.

Главные условия стажировки

Горьковский автозавод приглашает на стажировку студентов, у которых нет опыта. В ходе работы стажеры могут рассчитывать на:

• обучение;

• решение практических задач с поддержкой опытного наставника;

• помощь практикующих экспертов в выбранном направлении.

В начале стажировки вне зависимости от направления для нового сотрудника составляют четкий план действий – он позволит освоить все необходимые практические знания, а также станет хорошим стартом для дальнейшей работы и развития профессиональной деятельности в рамках производства.

Условия организации стажировок в нашей компании:

• фиксированная оплата труда по окладу для стажера выбранной профессии (официальные выплаты проводятся 2 раза в месяц);

• график работы подбирается индивидуально, как и количество посещений в месяц, с учетом расписания занятий в учебном учреждении;

• для обучающихся предусмотрен специальный график стажера, включающий не менее 10 часов работы в месяц;

• компенсация затрат на проезд для каждого иногороднего стажера;

• компенсация затрат на жилье (если стажер иногородний, при условии работы на заводе он будет получать регулярные выплаты в течение 36 месяцев);

• гарантированное получение работы после успешного прохождения стажировки – вакансия изначально рассчитана на стажера с последующим трудоустройством.

Кроме стажировки, мы предлагаем студентам вузов и ссузов прохождение практики в условиях Горьковского автозавода. Все условия предварительно обговариваются с учебным заведением и дирекцией предприятия.

Актуальность стажировок для студентов

Любые виды стажировок для будущих специалистов, которые заканчивают профессиональное обучение по соответствующей специальности, являются инструментом для развития будущей профессиональной деятельности. Кроме того, такой подход позволяет получить штат экспертов, что также выгодно для предприятия. Благодаря стажировке компания получает подготовленных и мотивированных специалистов, которые стремятся освоить свои знания, получить практический опыт, понимают важность проводимой ими работы и стремятся к профессиональному росту.

Результаты, которые получает стажер, проходят практическую подготовку на нашем предприятии, наглядно представлены в таблице:

Параметр	Результат стажировок
Производительность	Стажер, получивший практические знания под руководством грамотного наставника, становится незаменимым сотрудником, способным демонстрировать хорошие результаты работы.
Развитие ответственности	В ходе систематических стажировок, которые охватывают полный цикл производственной деятельности, будущий специалист понимает важность своих действий, а также видит возможные последствия ошибок, допущенных по халатности или недосмотру.
Изучение новых технологий и инновационных методов	В рамках стажировки получение практических навыков на производстве проводится под четким контролем наставника. В результате стажер быстро адаптируется к производственному процессу, верно понимает суть своей деятельности, умеет обращаться с оборудованием, не допуская аварийных ситуаций.
Охрана труда и соблюдение безопасности	Изучение норм безопасности является обязательным условием работы на производстве. По статистике, стажер, который прошел соответствующий инструктаж по своей специальности и общим правилам работы на предприятии, в разы меньше подвержен риску несчастных случаев.
Постановка новых целей на производстве	Горьковский автомобильный завод предлагает логично выстроенную систему теоретических и практических знаний для стажеров. Они быстро адаптируются к требованиям рынка, быстро осваивают инновационные технологии в выбранной области.

Принципы стажировки для студентов

Усвоение практического материала является не менее важным аспектом, чем теоретическое обучение на базе учебного заведения с тем же профилем. Четко выстроенный алгоритм работ со стажерами, который успешно применяется на Горьковском автомобильном заводе, показывает высокую эффективность.

Главные принципы стажировки на нашем предприятии:

1. От простого к сложному. Такая простая схема является рабочей в любом направлении производственной деятельности. Важно не задействовать стажера в более сложном этапе, если он не полностью усвоил предыдущий. Ответственность за этот момент лежит непосредственно на наставнике.

2. Постоянное взаимодействие с наставником. Стажер предприятия имеет возможность в любой момент обратиться к своему куратору напрямую, задать вопросы и получить дополнительную консультацию по направлению своей деятельности.

3. Анализ эффективности. Если стажеру нелегко дается обучение на производстве, наставник проверяет, как выстроен практический процесс, чтобы выделить и устранить слабые места.

4. Освещение деятельности предприятия и инновационных моментов. Помимо главной базы производства, стажеру наглядно предоставляются новейшие разработки, достижения и важные события, связанные с историей предприятия.

Такой подход к обучению позволяет развить устойчивую мотивацию, которая будет регулярно развиваться и нарастать. Не стоит забывать о поощрениях, которые становятся стимулом к дальнейшим профессиональным успехам будущего специалиста.

Особенности адаптации при стажировке

Ключевым моментом работы на любом предприятии и, в частности, в коллективе является правильно выстроенный период адаптации. Его срок и успешность напрямую зависят от штатных сотрудников компании, которые позволяют стажеру освоиться на новом месте и включиться в производственную деятельность. С этой целью Горьковский автомобильный завод предлагает:

• достойную оплату труда на период стажировки и после официального трудоустройства;

• пошаговое обучение на практике;

• внимательного и тактичного наставника, закрепленного за стажером;

• продуманные программы поддержки, позволяющие новичку влиться в коллектив.

В ходе обучения студенты, проходящие стажировку, получают полноценное представление о работе предприятия, наглядно видят, какие факторы способствуют повышению эффективности труда и получают мотивацию. Это позволяет выработать положительную реакцию даже на такой сложный аспект, как охрана труда, а значит, обеспечить соблюдение норм коллективной безопасности на всех производственных линиях.