-
– возможность совмещения стажировки с учебой;
-
– официальное трудоустройство и конкурентную зарплату;
-
– поддержку наставника на время адаптации;
-
– индивидуальный план развития для каждого студента;
-
– переход на постоянную позицию после стажировки;
-
– поддержку при переезде из другого региона.
Мы помогаем молодым специалистам и студентам начать свой профессиональный путь.
Если ты студент 2-3 курса вуза или 2-4 курса ссуза, учишься на технической специальности и готов работать не менее 100 часов в месяц, то ты тоже можешь принять участие в программе стажировок.
Вакансии
Смотреть всеПавловский Посад (Московская область) / 24.06.2026
Стажер в службу главного энергетика
Нижний Новгород / 24.06.2026
Стропальщик на склад металла
от 70 000 ₽
Нижний Новгород / 24.06.2026
Бухгалтер-стажер
от 52 000 ₽
Нижний Новгород / 24.06.2026
Стажер в Управление по персоналу (производство)
от 50 000 ₽
Нижний Новгород / 24.06.2026
Инженер-стажер
52 500 - 52 500 ₽
Ярославль / 24.06.2026
Мастер по ремонту оборудования
от 89 000 ₽
Нижний Новгород / 24.06.2026
Контролер качества
от 50 000 ₽
Нижний Новгород / 24.06.2026
Инженер по испытаниям
Нижний Новгород / 24.06.2026
Специалист-стажер в управление продуктового планирования
52 500 - 52 500 ₽
Нижний Новгород / 24.06.2026
Стажер-химик
от 52 500 ₽
Нижний Новгород / 24.06.2026
Мастер
Нижний Новгород / 24.06.2026
Логист в цех
от 66 100 ₽
Преимущества
Работаем с современными технологиями
Мы активно развиваемся, выпуская современную автомобильную продукцию, используя принципы производственной системы. Проходя практику или стажировку на нашем заводе, ты получаешь возможность познакомиться с передовыми технологиями машиностроения.
Отдыхаем ярко
Стажировка на производстве – это не только получение профессионального опыта, но и возможность проявить себя с творческой стороны. Практиканты и стажеры могут участвовать в корпоративных праздниках, спортивных фестивалях, турслетах, молодежных форумах, КВН и во многом другом.
Общаемся открыто и позитивно
Мы всегда открыты к диалогу, готовы слушать и обмениваться мнениями. Чтобы погрузить стажеров в производственные процессы для студентов без опыта работы назначается наставник, который сопровождает их на протяжении всей практики или стажировки. Сотрудники Горьковского автозавода – это неравнодушный коллектив, сплоченный одной целью.
Запускаем карьерный лифт
С нами ты можешь начать свой путь в карьере и достичь больших результатов. Мы предлагаем вакансии будущим специалистам без опыта работы, которые только закончили вуз или находятся на последнем курсе обучения. Своим стажерам автозавод предлагает достойную заработную плату и гибкий график работы.
Даем уникальные знания
Компания предлагает широкие возможности обучения. У нас вы можете обучиться смежной профессии, повысить категорию, получить высшее образование с софинансированием компании, стать участником конкурса профессионального мастерства и школы лидеров производства.
Часто задаваемые вопросы
Зарплата выплачивается 2 раза в месяц на карту. У стажеров фиксированная оплата труда, которая составляет от 40 до 50 тысяч рублей в месяц (в зависимости от региона).
График работы будет зависеть от предприятия, в котором ты будешь проходить стажировку. Стандартные графики - это с 7.00 до 16.00, с 7.30 до 16.30, с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00.
Если тебе необходимо совмещать стажировку с обучением, то ты можешь работать 100 часов в месяц, установив себе сокращенный график.
Компенсация на проезд оплачивается единоразово. Для этого тебе нужно предоставить при трудоустройстве билет, по которому ты прибыл в город стажировки. Компенсация будет начислена в зарплату. Только учти, что компенсируется любой вид транспорта эконом класса.
Для получения компенсации на аренду жилья, нужно предоставить договор аренды. Компенсация начисляется 1 раз в месяц в течение 3 лет работы в компании.
Помни, выход есть всегда. Возникшие вопросы ты всегда сможешь обсудить с куратором программы. Мы стараемся идти навстречу ребятам и, при возможности, предлагать пути решения.
Основная задача программы стажировок – обучение выпускников и студентов без опыта работы для замещения стартовых позиций в компании. Если мы берем тебя на стажировку, это значит, что у нас есть свободная вакансия для тебя и мы заинтересованы в том, чтобы ты остался.
Да, такая возможность есть для выпускников вузов 2023 года, которые прошли срочную службу в ВС РФ. В течение 9 месяцев после окончания службы мы рассмотрим твою кандидатуру на стажировку. Если ты окончил вуз в 2024 году, то мы рассмотрим тебя на стажировку в течение года после окончания.
Условия и сроки прохождения студентами практики устанавливаются образовательной организацией совместно с Горьковским автозаводом.
Учебная практика проводится для студентов, чтобы они приобрели первичные умения и опыт по основным видам профессиональной деятельности.
Производственная практика проводится для отработки профессиональных навыков по выбранной специальности и систематизации теоретических знаний.
Для того чтобы попасть к нам, обратитесь в центр карьеры своего учебного заведения. Предварительно, перед прохождением практики, вуз или ссуз должны заключить договор с Горьковским автозаводом о прохождении производственной практики, в том числе преддипломной.
Лучшие истории успеха
Я всегда хотела стать, как папа, инженером. В последний год учебы на направлении «Наноинженерия» Механико-технологического факультета Новосибирского государственного технического университета решила переехать в Нижний Новгород, разместила свое резюме и получила приглашение пройти отбор на стажировку на нижегородский автозавод.
Отбор проходил в несколько этапов: телефонное интервью, онлайн тестирование и видео-интервью с HR и наставником. Я попала в Управление технологической оснастки департамента развития и обеспечения качества поставок. У меня был список задач, который необходимо выполнить в течение стажировки. Свой план я перевыполнила, и в штат меня перевели через 4 месяца стажировки. Сейчас я ведущий специалист и занимаюсь управлением технологической оснасткой для производства пластиковых изделий. Меня окружают очень хорошие специалисты, мне есть чему у них поучиться. Моя главная цель – внести свой вклад в развитие нашего управления и реализовать свой потенциал.
Когда учился на последнем курсе НГТУ им. Р.Е.Алексеева обратил внимание на эксклюзивное на тот момент предложение об оплачиваемой стажировке на нижегородском автозаводе. Оставил отклик, успешно прошел тестирование и очное испытание. Во время стажировки я занимался закупками пластиковых деталей для двигателей. Очень важно и ценно, что мне сразу доверили участие в большом проекте и организацию полного цикла освоения производства новых деталей от выбора поставщика до запуска серийного производства деталей.
После стажировки остался работать в Департаменте по закупкам силовых агрегатов, а в 2021 году поменял функциональное направление, сейчас работаю в Департаменте корпоративной культуры и социальных программ, занимаюсь организацией и контролем реализации молодежной политики на заводе; курированием работы социальных учреждений компании; разработкой положений по реализации социальных программ для сотрудников. Также являюсь председателем Совета молодежи нашей компании. Это очень почетная, интересная и ответственная роль, важно учитывать интересы и предложения представителей всех профессий, быть всегда на связи и решать поступающие вопросы от молодежи. Также я представляю компанию в молодежных общественных объединениях региона: Совете работающей молодежи Нижегородской области и Молодежном парламенте при Законодательном собрании Нижегородской области.
Считаю важным никогда не стоять на месте, и всегда развиваться, поэтому, сейчас я принимаю участие в нескольких обучающих программах компании. Здорово, что мой работодатель создает для этого все необходимые условия.
Полезная информация
01.06.2026
Soft skills для студентов: 5 навыков, которые нужно прокачать до выпуска, чтобы получать на 30% больше (и почему просить их на старте стратегическая ошибка)
Подробнее
25.05.2026
От рабочего до мастера: карьерная лестница на производстве
Подробнее
04.05.2026
Стажировка мечты: как туда попасть и не разочароваться. Гайд по поиску.
Подробнее
21.04.2026
Ручной труд не умирает: какие рабочие специальности станут самыми высокооплачиваемыми через 5 лет
Подробнее