Для свои сотрудников Горьковский автозавод обеспечивает:
- – комфортные условия труда,
- – дружелюбную атмосферу,
- – возможность получения уникальных знаний,
- – расширенные социальные льготы.
В будущее вместе!
Вакансии
Смотреть всеНижний Новгород / 19.09.2025
Специалист по тендерам
Нижний Новгород / 19.09.2025
Специалист по инженерной поддержке качества автомобиля
Ярославль / 19.09.2025
Инженер-конструктор
от 89 700 ₽
Нижний Новгород / 19.09.2025
Ведущий инженер по диагностике автомобилей
Нижний Новгород / 19.09.2025
Специалист по закупкам
Нижний Новгород / 19.09.2025
Начальник административно-хозяйственного отдела (новое производство)
Нижний Новгород / 19.09.2025
Ведущий инженер по качеству
Нижний Новгород / 19.09.2025
Ведущий инженер по Производственной системе
от 89 000 ₽
Ярославль / 19.09.2025
Ведущий бухгалтер
от 79 000 ₽
Павлово / 19.09.2025
Бухгалтер по первичному учету
от 55 000 ₽
Нижний Новгород / 19.09.2025
Бригадир на производство
от 78 000 ₽
Нижний Новгород / 19.09.2025
Ведущий специалист по подбору персонала (массовый подбор)
от 70 000 ₽
Преимущества
Часто задаваемые вопросы
График работы зависит от конкретной вакансии и подразделения, эту информацию можно уточнить у менеджера по персоналу.
Испытательный срок устанавливается в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Перейти в раздел вакансии на нашем карьерном сайте и настроить нужный вам фильтр (Город, категория и сфера деятельности).
Для всех сотрудников компании предусмотрена выплата годовой премии.
При переезде сотрудника из другого региона или области (более 30 км. от предприятия) ему предоставляется релокационный пакета, в который входит компенсация аренды жилья и стоимости проезда. Нормы релокации определяются в зависимости от категории должности и региона трудоустройства.
В компании действует развитая система адаптации и наставничества. В рамках процесса адаптации все сотрудники проходят Welcome-тренинг, вводное обучение, а также адаптационный трек в мобильном приложении сотрудника.
Кроме того, за каждым сотрудником закрепляется наставник, который помогает адаптироваться в компании и помогает вливаться в рабочий процесс.
В компании действует собственный корпоративный университет и онлайн-академия, в которых могут обучаться все сотрудники.