Вакансии

11 октября 2023

Одну из стен Нижегородского литейного завода украсило граффити, посвященное 20-летию Производственной системы «ГАЗ»

Одну из стен Нижегородского литейного завода украсило граффити, посвященное 20-летию Производственной системы «ГАЗ»

Сотрудники надели респираторы и взяли в руки баллончики с краской. Затем, следуя инструкциям профессионалов, приступили к созданию масштабного граффити под открытым небом, посвященного юбилею Производственной системы «ГАЗ».

- Вот уже 20 лет философия бережливого производства ведет нас по жизни, и сфера ее применения расширяется. Суть ПС, которую мы начали внедрять первыми в стране, - менять мир к лучшему. Поэтому мы решили преобразовать не только рабочие места, но и пространство вокруг цехов, - отметила директор по развитию Производственной системы «Группы ГАЗ» Оксана Исакова. - Думаю, у нас получилось добавить ярких красок в нашу работу и в наше настроение!

Проект преображения фасада Нижегородского литейного завода назвали «ПС «ГАЗ» в красках».

- Граффити видно издалека, оно добавляет созидательных эмоций сотрудникам, - сказал управляющий директор Нижегородского литейного завода Александр Ерышканов. - В сюжете отражены ценности нашей компании, которые близки каждому работнику.

ПС в красках-1.jpg

Главный специалист дирекции по Производственной системе Татьяна Карпова пришла на ГАЗ в 19 лет, 16 лет она занимается внедрением улучшений и обучением сотрудников инструментам ПС, постоянно повышая собственную квалификацию.

- Мы - команда! - Татьяна аккуратно закрасила буквы этого слогана аэрозольной краской. - Знаменательное событие - 20-летие ПС «ГАЗ» - мы обыграли изобразительными средствами. Вышло ярко, стильно и красиво. У работников нашей компании появился еще один источник положительных эмоций. А без них никуда при реализации новых проектов непрерывных улучшений.

Над проектом граффити с энтузиазмом трудились специалисты дирекции по развитию ПС «ГАЗ» и дирекции по корпоративной политике и коммуникациям, сотрудники дирекции по персоналу компании, корпоративного медиацентра «Время машин». Огромную помощь в организации работ оказали специалисты Нижегородского литейного завода, Сервисного центра ГАЗа, инженерно-технических служб, производственного управления автомобильного транспорта, дирекции по защите ресурсов, депутат Городской думы Нижнего Новгорода, директор по правовым вопросам и управлению собственностью Горьковского автозавода Валерий Скакодуб.

ПС в красках-2.jpg

А дизайнеры и художники студии «Графикон» воплотили в жизнь смыслы Производственной системы. И днем, и ночью они трудились вместе с командой Горьковского автозавода, улучшая проект в соответствии с ПС «ГАЗ».

- Сюжет, посвященный знаковому для предприятия событию, изображен на огромной площади. Вместе с работниками ГАЗа мы расписали стену завода, которая сравнима с фасадом десятиэтажного дома, - рассказал представитель художественного агентства «Графикон» Дмитрий Голубченко. - Акцент сделан на эволюцию мышления, на сверхновые решения, которые позволяют Горьковскому автозаводу быть недосягаемым для конкурентов. Ведь на машинах ГАЗа ездит вся страна, и я в том числе.

На граффити изображены представители разных профессий, процессы, ключевые принципы и идеалы ПС «ГАЗ».

ПС в красках-3.jpg

Мероприятия, посвященные 20-летию Производственной системы «ГАЗ», идут весь год. Весной команда дирекции ПС «ГАЗ» открыла эстафетный пробег на призы газеты «Автозаводец», стартовав первой. Цеха и территория предприятий наполнились баннерами и стендами с философией и инструментами бережливого производства. Увидели свет специальные выпуски наших корпоративных изданий - газеты «Автозаводец» и журнала «Время машин» - об истории внедрения и достижениях бережливого производства. Благодаря документальным фильмам и репортажам, вышедшим на центральных телеканалах, об уникальной методике непрерывных улучшений узнали миллионы зрителей по всей стране.

Летом состоялось особое мероприятие - встреча друзей и коллег, посвященная памяти основоположника Производственной системы Александра Николаевича Моисеева. Он всегда говорил, что все можно сделать лучше.

Драйверами улучшений становятся все больше сотрудников, которые принимают участие в программе развития лидеров БС-250, участвуют в конкурсе по Производственной системе.

Ирина Честнова