Для свои сотрудников Горьковский автозавод обеспечивает:
- – комфортные условия труда,
- – дружелюбную атмосферу,
- – возможность получения уникальных знаний,
- – расширенные социальные льготы.
В будущее вместе!
Вакансии
Смотреть всеПавлово / 19.07.2025
Бухгалтер по первичному учету
от 55 000 ₽
Нижний Новгород / 19.07.2025
Ведущий бухгалтер
от 63 000 ₽
Нижний Новгород / 19.07.2025
Инженер в отдел инжиниринга
Орехово-Зуево (Московская область) / 19.07.2025
Ведущий специалист отдела закупок
Канаш / 19.07.2025
Инженер-конструктор
от 60 000 ₽
Нижний Новгород / 19.07.2025
Руководитель группы по взаимодействию с органами государственной власти (производство)
Нижний Новгород / 19.07.2025
Специалист технической поддержки (внутренние пользователи)
Канаш / 19.07.2025
Инженер-технолог
от 57 000 ₽
Нижний Новгород / 19.07.2025
Инженер-программист КИМ отдела измерений и улучшений (новое производство)
Москва / 19.07.2025
Инженер-технолог (Московская область)
Ярославль / 19.07.2025
Руководитель проекта по металлорежущему инструменту
от 220 000 ₽
Ярославль / 19.07.2025
Главный технолог по развитию производства
от 250 000 ₽
Преимущества
Часто задаваемые вопросы
График работы зависит от конкретной вакансии и подразделения, эту информацию можно уточнить у менеджера по персоналу.
Испытательный срок устанавливается в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Перейти в раздел вакансии на нашем карьерном сайте и настроить нужный вам фильтр (Город, категория и сфера деятельности).
Для всех сотрудников компании предусмотрена выплата годовой премии.
При переезде сотрудника из другого региона или области (более 30 км. от предприятия) ему предоставляется релокационный пакета, в который входит компенсация аренды жилья и стоимости проезда. Нормы релокации определяются в зависимости от категории должности и региона трудоустройства.
В компании действует развитая система адаптации и наставничества. В рамках процесса адаптации все сотрудники проходят Welcome-тренинг, вводное обучение, а также адаптационный трек в мобильном приложении сотрудника.
Кроме того, за каждым сотрудником закрепляется наставник, который помогает адаптироваться в компании и помогает вливаться в рабочий процесс.
В компании действует собственный корпоративный университет и онлайн-академия, в которых могут обучаться все сотрудники.