Для свои сотрудников Горьковский автозавод обеспечивает:
- – комфортные условия труда,
- – дружелюбную атмосферу,
- – возможность получения уникальных знаний,
- – расширенные социальные льготы.
В будущее вместе!
Вакансии
Смотреть всеМосква / 07.07.2025
Инженер-конструктор по компоновке автобуса
Москва / 07.07.2025
Руководитель PR-проектов
Нижний Новгород / 07.07.2025
Главный специалист по организации обработки и защите персональных данных
Нижний Новгород / 07.07.2025
Ведущий инженер Завода цветного литья
от 60 000 ₽
Нижний Новгород / 07.07.2025
Инженер по наладке оборудования (новое производство)
Нижний Новгород / 07.07.2025
Ведущий экономист в отдел ценообразования
Нижний Новгород / 07.07.2025
Специалист по организации и оплате труда
Курган / 07.07.2025
Специалист отдела закупок
Курган / 07.07.2025
Специалист по водоснабжению
Курган / 07.07.2025
Инженер-технолог
Нижний Новгород / 07.07.2025
Инженер по наладке оборудования (новое производство)
Нижний Новгород / 07.07.2025
Главный специалист по механической обработке деталей (производство)
Преимущества
Часто задаваемые вопросы
График работы зависит от конкретной вакансии и подразделения, эту информацию можно уточнить у менеджера по персоналу.
Испытательный срок устанавливается в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Перейти в раздел вакансии на нашем карьерном сайте и настроить нужный вам фильтр (Город, категория и сфера деятельности).
Для всех сотрудников компании предусмотрена выплата годовой премии.
При переезде сотрудника из другого региона или области (более 30 км. от предприятия) ему предоставляется релокационный пакета, в который входит компенсация аренды жилья и стоимости проезда. Нормы релокации определяются в зависимости от категории должности и региона трудоустройства.
В компании действует развитая система адаптации и наставничества. В рамках процесса адаптации все сотрудники проходят Welcome-тренинг, вводное обучение, а также адаптационный трек в мобильном приложении сотрудника.
Кроме того, за каждым сотрудником закрепляется наставник, который помогает адаптироваться в компании и помогает вливаться в рабочий процесс.
В компании действует собственный корпоративный университет и онлайн-академия, в которых могут обучаться все сотрудники.