Для сотрудников «Группы ГАЗ» разработана новая корпоративная жилищная программа

Квартиру по корпоративной жилищной программе можно приобрести как на первичном, так и на вторичном рынке на льготных условиях, которых во многих регионах присутствия компании до сих пор не было. Срок ипотечного кредитования - 10 лет, без первоначального взноса. «Группа ГАЗ» компенсирует сотрудникам половину ежемесячного платежа по основному долгу и субсидирует серьезную часть начислений по процентам. Кроме того, предусмотрена возможность рефинансирования уже действующего займа в одном из банков - партнеров компании.

Например, если сотрудник приобретает однокомнатную квартиру за 1,9 млн рублей под 9% годовых, то за 10 лет компания оплатит 950 тыс. рублей по основному долгу и около 450 тыс. рублей по процентам. Совокупный размер субсидии составит 1,4 млн рублей.

«Разрабатывая жилищную и другие социальные программы в соответствии с пожеланиями сотрудников, компания стремится создавать для них комфортные условия, отмечает профессиональные заслуги, закрепляет на предприятиях высококлассных специалистов»

ЕЛЕНА МАРШТУПА

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ "ГРУППЫ ГАЗ"

Решение об отборе участников программы принимают жилищные комиссии предприятий «Группы ГАЗ» с участием представителей рабочих советов. Среди критериев - уровень компетенций, качество работы сотрудника, участие в корпоративных программах развития персонала и наставничества, семейное положение, уровень дохода.

Воспользоваться программой могут работники, не имеющие собственного жилья в городе, где находится предприятие «Группы ГАЗ». Или те, у кого квартира есть, но площадь на одного члена семьи меньше учетной нормы, установленной в регионе.

Получить поддержку компании смогут наиболее эффективные сотрудники. В первую очередь она адресована производственному персоналу, а также конструкторам и технологам, проработавшим в компании не менее трех лет. Шанс обзавестись собственным жильем есть и у выпускников вузов, которые решили связать свою профессиональную деятельность с «Группой ГАЗ». Для них требуемый стаж снижен до двух лет.

В программе уже могут участвовать сотрудники предприятий из Нижнего Новгорода, Павлова, Ульяновска, Ликино-Дулева и Ярославля. Со следующего года планируется охватить и другие регионы присутствия «Группы ГАЗ».

- Несмотря на сложные условия, руководство компании нашло возможность усилить социальную защиту и запустить льготную программу приобретения жилья для работников, - отмечает председатель рабочих советов «Группы ГАЗ» Евгений Морозов.